Главная 24 Пенсии 24 Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в году

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в году

Нормы трудового законодательства требуют предварительного уведомления работодателя о предстоящем увольнении. По действующим законам работник должен отработать накануне увольнения, позволяя организации решить кадровые вопросы с поиском замены и передаче дел. При стандартных обстоятельствах граждане должны отрабатывать 14 календарных дней. Однако существует множество ситуаций, когда отработка либо не требуется, либо сокращена до 3 дней после того, как руководитель получил от работника заявление об уходе.

Когда увольняешься с работы, носящей сменный характер, необходимо помнить, что период исполнения должностных обязанностей, в любом случае, составит 2 недели, за исключением определенных ситуаций, когда срок отрабатываемых часов неактуален. В случае наличия заключенного трудового контракта длительностью до 2 месяцев, уведомление об увольнение и последующая отработка составит всего 3 рабочих дня.

Наиболее распространенной на практике причиной увольнения является инициатива сотрудника, который пишет заявление по собственному желанию и передает своему руководителю. Согласно ст. 80 ТК РФ, период отработки составляет от 14 дней, в течение которых работодатель ищет нового сотрудника, готовит необходимые справки, организует передачу дел и инвентаризацию от увольняющегося работника новому. В случае, если за истекший период место остается вакантным, работодатель выделяет должностное лицо, которому дают полномочия на принятие дел от увольняющегося специалиста.

Чтобы высчитать последний день работы, необходимо к дате подачи заявления прибавить 14 дней. При увольнении по собственному желанию именно на 14-й день сотруднику выдают трудовую, копию приказа, расчетные за последний отработанный месяц.

Требование отработки не является обязательно – статьей 80 ТК РФ (абз.2) установлено, что по достижении соглашения с работодателем, сотрудник может уволиться и раньше.

Если после подачи стандартного заявления, работодатель решил отпустить сотрудника раньше, последнему необходимо переписать заявление, упомянув в нем реальные сроки отработки.



После того, как сотрудник приступил к отработке, в любой момент вплоть до дня увольнения, можно выполнить отзыв заявления, в зависимости от изменения обстоятельств. Как и подача заявления об уходе, отзыв оформляется отдельным заявлением об аннулировании увольнения. Отозвать заявление невозможно только в том случае, если на освобождающееся место уже принят работник, которому закон не позволяет отказать в приеме на работу.

Отработка вовсе не означает необходимость исполнять свои должностные обязанности в течение последних двух недель. Нельзя заставить выйти на работу гражданина, оформившего листок временной нетрудоспособности, если заявление на увольнение было передано работодателю до больничного.

Аналогичная ситуация с уходом в отпуск. Если увольняющийся специалист не собирается отрабатывать, можно избежать данной обязанности, если написать заявление накануне, либо находясь в отпуске.

Для начала отсчета времени отработки подают письменное заявление об увольнении, а на последний рабочий день отдел кадров готовит выдачу необходимых бумаг.

Трудовой Кодекс рассматривает иные варианты оформления увольнения, исключая или сокращая сроки отработки. Специалисты отдела кадров должны знать, нужно ли пенсионеру выполнять свои должностные обязанности после уведомления работодателя об уходе.

В 2018 году Трудовым Кодексом предусмотрено право уволиться без отработки в следующих ситуациях:

  • достижение пенсионного возраста и оформление пенсии;
  • прием на учебу в вуз;
  • прохождение срочной военной службы;
  • при нарушении работодателем условий трудового договора или положений ТК;
  • поставлен диагноз, запрещающий выполнение текущих должностных обязанностей;
  • при переезде в другой город или области;
  • при переводе законного супруга на работу в другом регионе;
  • если увольняется сотрудница, ожидающая ребенка или, если есть ребенок, которому не исполнилось 14 лет;
  • при увольнении многодетного отца или матери, если детям не исполнилось 16 лет, либо дети обучаются в учебных заведениях;
  • потребность в оказании помощи и уходе за близким родственником, членом семьи, если на это имеются медицинские показания.



Не только женщины имеют право на уход с работы без отработки положенных дней. Если есть ребенок, находящийся на иждивении, такое право возникает у многодетных отцов и родителей нуждающихся в уходе и лечении несовершеннолетних детей.

В данных ситуациях гражданину достаточно просто написать заявление об уходе без дальнейшей отработки. К заявлению прикладывают документы, подтверждающие наличие одной из вышеуказанных причин.

Далеко не всегда срок отработки по закону составляет 2 недели. Трудовой кодекс устанавливает следующие нормы:

  1. Согласно статье 296 ТК, срок для сезонного работника составляет 3 дня.
  2. При подписании контракта, действующего не более 2 месяцев, уведомить руководство о преждевременном уходе можно всего за 3 дня.
  3. Для руководителей организации срок, необходимый на передачу дел и подготовку кадровой замены, составляет не меньше месяца.
  4. При заключении срочного контракта в спорте длительностью более 4 месяцев, тренерам уведомить о расторжении требуется не позже, чем за месяц, если иное не установлено в договоре.

Более упрощенная процедура увольнения ожидает работников, сравнительно недавно принятых в штат организации. Как правило, они работают не более 3 месяцев и находятся на испытательном сроке. Если работник принял решение о несоответствии новой должности собственным ожиданиям, либо принял решение об уходе по другим причинам, он может предупредить об уходе своего работодателя за три дня. Положения статьи 71 трудового законодательства освобождают гражданина от обязанности выполнять должностные обязанности и появляться на новом месте трудоустройства в течение последующих 2 недель, если проработал меньше 3 месяцев.

Если сотрудник не имеет права на уход из компании без законной отработки, существует возможность обойтись без выхода на работу после написания заявления. Такие варианты предусмотрены, если сотруднику положен очередной ежегодный отпуск, или сотрудник заболел. Уведомить работодателя об уходе можно накануне отпуска, либо при выходе на больничный лист. В данной ситуации 2-недельный срок перед официальным прекращением трудовых отношений будет необязателен. Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, и будет уволен по окончании данного периода, в строгом соответствии с датой. Работодатель не имеет права задерживать сотрудника и принуждать его к исполнению должностных обязанностей далее, т.к. по закону начало отработки строго связано с днем, следующим после подачи заявления.



Таким образом, не все сотрудники проходят через отработку. При наличии уважительных причин, основываясь на нормах закона, сотрудник может уволиться, либо за три дня до предстоящего ухода, либо без выхода на работу, в день подачи заявления.

О admin

x

Check Also

Пенсии в году проиндексирут раньше обычного — 1 января — Российская газета

Что важно. В 2018 году индексация страховых пенсий произойдет не 1 февраля, как обычно, а ...

Пенсии в году последние новости неработающим пенсионерам

Пенсии в 2018 году последние новости неработающим пенсионерам Многих жителей Российской Федерации волнует вопрос о ...

Пенсии в году кому и сколько положенно главные новости

Пенсии в 2018 году кому и сколько положенно главные новости. Подробные данные. А семьи, у ...

Пенсии в году для работающих пенсионеров

Пенсия в 2018 году из заявлений чиновников будет проиндексирована в полном объёме и размере, так ...

Пенсии в году возрастут

С 1 января 2018 года страховые пенсии (включая фиксированную выплату) неработающих пенсионеров будут увеличены на ...

Пенсии в году в Украине: последние новости, размеры, ставки, пенсионный возраст, Всеукраїнське об — єднання ветеранів Чорнобиля

Пeнсии для укрaинцeв в 2018 гoду Oбeспeчeниe нaсeлeния пeнсиoнными выплaтaми – вaжный элeмeнт в рeaлизaции ...

Пенсии в году в Украине: последние новости, размеры, ставки, пенсионный возраст

Обеспечение населения пенсионными выплатами важный элемент в реализации соцполитики любого государства. Украина не является исключением. ...

Пенсии в году в России: последние новости, индексация, повышение пенсионного возраста

Пенсионное обеспечение – острая проблема российского бюджета. Сегодня государственная помощь с трудом удовлетворяет основные нужды ...

Пенсии в году в России и их индексация в соответствии с ценами

Вопрос о том, у кого самая высокая пенсия в России – один из самых популярных, ...

Пенсии в году

Среда, 10.01.2018, 15:13:56 С 01 января 2018 года для получения пенсии нужно иметь 9 лет ...

Пенсии в апреле года

Очередной перерасчет – социальные пенсии в апреле 2018 года поднимут на 4,1%. Прибавку в размере ...

Пенсии будут повышены с 1 января года,-12-26 Деньги

В течение нынешнего года Минтруд сделал многое в плане реализации основной политики в социальной, а ...

Патронаж над пожилым человеком старше 80 лет: как оформить в году

Людям преклонного возраста постепенно становится сложнее выполнять повседневные дела (готовить, убирать, выполнять гигиенические процедуры), особенно ...

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в году изменятся, ОБЩЕСТВО: События, ОБЩЕСТВО, АиФ Адыгея

Параметры для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году изменятся С 2015 года пенсионные ...

Оформление пенсии по старости в году необходимые документы и действия, Право

РФ + копии всех заполненных страниц; персональный налоговый номер налогоплательщика – ИНН; документы относительно наличия ...

Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в году

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн Оформление пенсии ИП и самозанятыми лицами в 2018 ...

Оформление опеки над пожилым человеком в году

Патронаж назначается над пожилым человеком без психических заболеваний. Основная задача опекуна — решение бытовых вопросов: ...

Оформление инвалидности в году, с чего начать, какие документы нужны, БукваПрава

Оформление инвалидности в 2018 году: с чего начать, какие документы нужны Случаи, когда происходит ограничение ...

Оформление и назначение пенсии в году — Юридический портал Украины

Данная статья призвана ответить на наиболее актуальные вопросы оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине. ...

Оформить ипотеку в Сбербанке сегодня: условия и процентные ставки по ипотечным кредитам на год в Москве

Ипотека в Сбербанке условия в 2018 году: требования к заемщику и созаемщику, ипотека для пенсионеров ...

Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС

Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, ...

Отработка при увольнении по собственному желанию

самые важные статьи вам на Начнем с того, что понятие отработка в ТК РФ отсутствует. ...

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс, АВТО-юрист

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018 Учет праздничных дней Как правильно рассчитать время ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения, образец

Согласно законодательству РФ при рождении ребенка его работающим родственникам предоставляется ряд дополнительных привилегий. Одной из ...

Рейтинг@Mail.ru